9月20日，股份公司十屆一次職工代表大會(huì)在柳工大廈二樓報(bào)告廳順利召開。新一屆職代會(huì)共選舉產(chǎn)生267名職工代表，代表們齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。

　　會(huì)上，股份公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李于寧作主題為《牢記領(lǐng)袖囑托，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，持續(xù)攻堅(jiān)克難推動(dòng)新時(shí)期企業(yè)民主管理創(chuàng)新發(fā)展》的第九屆職代會(huì)換屆工作報(bào)告。報(bào)告指出，股份公司第九屆職代會(huì)以來，公司健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定、互利共贏。新一屆職代會(huì)要團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工把握新時(shí)期柳工發(fā)展新要求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

　　股份公司黨委書記、董事長兼首席執(zhí)行官曾光安作題為《奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代》的2022年上半年公司工作報(bào)告。報(bào)告指出，股份公司上半年以柳工“十四五”三大核心目標(biāo)——“盈利增長、業(yè)務(wù)增長、能力成長”為經(jīng)營主線，采取一系列卓有成效的經(jīng)營舉措——緊盯市場動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌渠道建設(shè)，不斷強(qiáng)化營銷協(xié)同；堅(jiān)定不移推進(jìn)“三全”戰(zhàn)略落地，加強(qiáng)國際化運(yùn)營能力，提速海外本地化發(fā)展，推進(jìn)全價(jià)值鏈全球化運(yùn)營；加快推動(dòng)產(chǎn)品及施工智能化、制造智能化、營銷與服務(wù)智能化和智慧管理；不斷深化與經(jīng)銷商全方位戰(zhàn)略合作，持續(xù)豐富覆蓋全領(lǐng)域的產(chǎn)品線，打造一站式解決方案。國內(nèi)市場銷售業(yè)績優(yōu)于行業(yè)；海外市場持續(xù)發(fā)力，大幅跑贏行業(yè)；礦山機(jī)械、高空作業(yè)平臺、農(nóng)業(yè)機(jī)械等新業(yè)務(wù)發(fā)展良好，逐步成為公司業(yè)績新增長點(diǎn)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入了新動(dòng)能。

　　大會(huì)強(qiáng)調(diào)，面對市場競爭不斷加劇和行業(yè)下行等方面的壓力，全體柳工人要統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心、在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提升內(nèi)部運(yùn)營質(zhì)量和效率、不斷增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。大會(huì)號召廣大職工時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記視察柳工時(shí)的三大囑托“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”“自主創(chuàng)新”和“高質(zhì)量發(fā)展”，繼續(xù)以混合所有制改革為新起點(diǎn)、新動(dòng)力，從國企黨建和改革、全年經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成和風(fēng)險(xiǎn)管控等方面制定行動(dòng)方案，增強(qiáng)市場化和全球化思維，堅(jiān)持客戶導(dǎo)向和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，抓住國內(nèi)和國際市場的一切機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的可持續(xù)增長，為把柳工建設(shè)成為世界級裝備制造企業(yè)而不懈奮斗。

　　大會(huì)還對2022年公司“開源節(jié)流”勞動(dòng)競賽的18家先進(jìn)集體和330名先進(jìn)個(gè)人，以及6家柳工優(yōu)秀創(chuàng)新工作室進(jìn)行了表彰，并代頒了第一屆杰出柳州工匠和2021年度機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀工匠獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　會(huì)前，新一屆職工代表們圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)問題或職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題提出了35項(xiàng)意見建議，以高度的責(zé)任感和主人翁姿態(tài)為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。職工提案質(zhì)量逐年提升，體現(xiàn)了企業(yè)民主管理水平的進(jìn)步，職工代表參政議政水平的提高。